在某種程度上磨齒機企業間的競爭已成為人才的競爭。建設一支滿足企業需求的高技術人才隊伍已經成為行業一項迫切的任務。隨著“十二五”發展規劃的推行，企業轉型升級的需求使得對高技術、復合化人才的需求更加龐大。中國機械工業聯合會專家也曾表示，高技術人才匱乏問題直接影響企業的科研創新及機械裝備的質量和水平。企業作為培養高技能人才的主陣地，應結合企業生產發展和技術創新的需要制定高技能人才培養規劃，并納入企業發展的總體規劃。同時，應依法建立和完善職工培訓制度及激勵機制，使高技能人才培養制度化。還要注意通過技術創新活動促進高技能人才的培養。